日記帳２
日記
あまりにもアナログな作業で。
この時代にこの作業を9時間半くらいやったんじゃないかな。
昼休憩30分しかとってないから10時間か。
今のところ休憩がとりにくいので、大体毎日30分くらい。
システムさえ整えばこの作業はなくなるのかなって最初は思ったけど。
どうも紙ベースを廃止するつもりがないみたいで。
これを10年以上続けた人すごいわ。
あたしもう無理。これ毎月無理。
人は基本的にいいところなんだけど（基本的にね）。
なんだかわからんけど部門別にある奨励金みたいなのを部門別に渡される上に、社員番号があったりなかったり、旧姓だったり通称名だったり、名字のみだったりとバラバラでまとめられない。
基準を作ればいいのに。
システムがきちんとしてれば、各部門で入力して個人別にこういう奨励金ですーっていう明細が、でるはずなんだけど。
っていうか普通の会社はそうしているはずだよね。
前の会社でそういうときちゃんと明細に入ってたよ。控除とか交通費とかそういうところらへんに。
というかマジでデータでくれ。あたしがまとめてみせるから。
200人分だけど小さい用紙を切って順番にまとめて給与明細書の封筒に入れて………ってやるよりはマシだから。
と思ったけど辞めるからもういいわ。
あと２日でサヨナラ。
今日は流石に挨拶のお菓子買いにいけなかった。
明日行こう。
この時代にこの作業を9時間半くらいやったんじゃないかな。
昼休憩30分しかとってないから10時間か。
今のところ休憩がとりにくいので、大体毎日30分くらい。
システムさえ整えばこの作業はなくなるのかなって最初は思ったけど。
どうも紙ベースを廃止するつもりがないみたいで。
これを10年以上続けた人すごいわ。
あたしもう無理。これ毎月無理。
人は基本的にいいところなんだけど（基本的にね）。
なんだかわからんけど部門別にある奨励金みたいなのを部門別に渡される上に、社員番号があったりなかったり、旧姓だったり通称名だったり、名字のみだったりとバラバラでまとめられない。
基準を作ればいいのに。
システムがきちんとしてれば、各部門で入力して個人別にこういう奨励金ですーっていう明細が、でるはずなんだけど。
っていうか普通の会社はそうしているはずだよね。
前の会社でそういうときちゃんと明細に入ってたよ。控除とか交通費とかそういうところらへんに。
というかマジでデータでくれ。あたしがまとめてみせるから。
200人分だけど小さい用紙を切って順番にまとめて給与明細書の封筒に入れて………ってやるよりはマシだから。
と思ったけど辞めるからもういいわ。
あと２日でサヨナラ。
今日は流石に挨拶のお菓子買いにいけなかった。
明日行こう。
PR
プロフィール
HN：
No Name Ninja
性別：
非公開
